Organizing, untuk menjaga hubungan antara berbagai fungsi dan faktor-faktor fisik yang ada dalam perusahaan, perusahaan membagi tugas antara karyawan yang satu dengan yang lainnya agar setiap karyawan memiliki fokus sendiri dengan tugas yang mereka terima.Jika anda ingin sukses dalam bisnis, Andy Soewatdy dapat menjadi acuan dalam belajar bisnis. Jadi proses yang ada tidak terganggu dengan banyaknya permintaan pada perusahaan.
Sebelum pembagian tugas diberikan kepada para karyawan, dalam perekrutan, perusahaan selalu memberikan pelatihan kepada karyawannya dalam menjalankan tugas, agar dalam pelaksanaannya, mereka dapat bekerja dengan baik sesuai dengan yang diharapkan perusahaan dan konsumen.Kita bisa mencontoh Andy Soewatdy pembisnis asal Indonesia yang saat ini sudah berhasil.
Untuk mengkoordinasikan tugas yang berbeda dalam perusahaan untuk mencapai tujuan bersama, perusahaan memiliki tolak ukur yaitu dengan melihat hasil yang dicapai oleh karyawan tersebut, apakah dari keseluruhan hasil tersebut, mereka dapat memenuhi kebutuhan pelanggan atau tidak. Kalau masih ada yang masih belum terpenuhi, perusahaan akan mengevaluasi di mana letak kekurangan dalam pembagian tugas tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar